Több munkahely, magasabb fizetés az USA-ban

A bérek növekedését reális lehetőségként vetíti előre 2015-re a tavaly már több százezer új munkahely létrejöttét is elkönyvelő szolgáltató cég, a Chicago outplacement vezetője, John Challenger. A mintegy öt éven át tartó nyomás a munkaerőpiacon és a béreken, végső soron képes volt javítani a foglalkoztatottságon, miközben a legjobb munkavállalók számára is versenyhelyzet alakult ki. A munkaerő-piaci kalkulációk javuló adatokat mutatnak: erre az évre 5,4 százalékos munkanélküliségi rátát jelez előre az elemző cég, a Wells Fargo.  A munkahelyeken a fizetések emelkedésének statisztikáját a novemberi magasabb órabérek javították, ekkor 0,4 százalékkal kaptak többet a dolgozók, a megelőző hónapokban csak 0,1 százalékkal, vagy ennél is kisebb mértékben kúsztak felfelé a keresetek. Sam Bullard, a Wells Fargo vezető közgazdásza bíztató jeleit látja annak, hogy közelebb kerülnek cégek a teljes foglalkoztatás kialakulásához, illetve a munkaerő megtartását célzó béremelési szándék is számos vállalatnál tapasztalható. Más elemző cégek szakértői is előrejelzéseket tettek közzé 2015-ről, a Towers Watson nevű humán erőforrás és kockázatkezelési tanácsadó vállalat ügyvezető igazgatója, John Bremen szerint a szigorúbb munkaerőpiac azt jelzi, hogy nagyobbak lehetnek a fizetésemelések lehetőségei. Beth Ann Bovino, a Standard & Poor’s vezető közgazdásza ez év végéig elérhetőnek tartja a 2,5 százalékos bérnövekedést az országban, a humán tőkével, vezetési tanácsadással foglalkozó Aon Hewitt szerint 2008 óta most lehetnek a legmagasabbak a fizetésemelések. Előrejelzésük szerint az ingatlanszektorban, a távközlésben, a gyógyszeripariban lehet számolni a legerőteljesebb – rendre 3 százalékot meghaladó – fizetésemeléssel, míg a jóval szerényebb arányokat – 2,7 és 2,6 százalékot – az oktatásban és a kormányzatnál érhetnek el.  (Fotó:AFP)