Növelik a női foglalkoztatottságot Szaúd-Arábiában

Szaúd-Arábiát már többször bírálták azért, mert a Perzsa-öböl menti monarchiában a nőket hátrányos megkülönböztetés éri a munkaerőpiacon és az arányokat nézve sokkal kevesebb nő dolgozik, mint férfi. Ezért Rijád csak a női dolgozók ezrei számára létesít egy óriási munkahelyet. 

Szaúd-Arábiában egy olyan ügyfélszolgálat/telemarketing centrum nyílik, ahol legalább 3000 nő fog dolgozni. A Rijádban épülő BPO-t centrumot (Business process outsourcing) a szaúdi Aramco (olajvállalat), General Electric és az indiai Tata Consultancy Services informatikai cég közösen hozza létre.

A fejlesztést a szaúdi kereskedelmi minisztérium jelentette be tegnap, akik megígérték, hogy még a vezetésben is lesznek nők, sőt ők fognak tárgyalni a külföldi befektetőkkel is. Lényegében a három vállalat már 300 nőt foglalkoztat a szaúdi főváros másik részében, amely majd át fog költözni a BPO centrumba. Számukra egy egész emeletet béreltek ki egy irodaházban,  ahol többnyire kapcsolattartással, telefonálással és szövegszerkesztéssel foglalkoznak.

Egy 2014-es, EU által készített dokumentum szerint a nők munkaerő-piaci részvétele a szaúdi monarchiában a világon az egyik legalacsonyabb, mivel a 135 országból a 133-ik. Jelenleg a szaúdi férfiak 79 százaléka dolgozik, miközben a nőknél ez az arány 50 százalék alatt van. Ugyanakkor az is igaz, hogy Rijád az utóbbi időben sokat tesz azért, hogy növelje a dolgozó nők arányát: egy 2010. évi 55 600-ról 2011-ben hozzávetőleg 100 000-re, 2012 végéig pedig 215 840-re nőtt a női dolgozók száma.

(Visited 1 times, 1 visits today)

Szóljon hozzá ehhez a cikkhez