November óta szinte nincs nap, hogy ne érkezne hír valamilyen munkaügyi konfliktusról Kínából. És biztosra vehető, hogy nem minden sztrájkról vagy tüntetésről értesül a világsajtó. A híres dél-koreai elektronikai óriás, az „LG” nanjingi üzemében prémium megvonást jelentett be. Erre a dolgozók sztrájkkal reagáltak. Három napig üresek voltak a szerelőcsarnokok. Végül a tulajdonos úgy döntött, mégis megadja a prémiumot, mert egy hetekig elhúzódó konfliktussal sokkal többet veszítene. Kínában nemcsak a sztrájkok gyakorisága nő, hanem a dolgozók elszántsága is. Az exportcikkek nagy felvevő piacain, az Európai Unióban és az Egyesült Államokban krízis van, csökken a kereslet. Erre az első reakció a tulajdonosok részéről a bércsökkentés vagy az elbocsátás. De a legfelső kínai politikai vezetés óvatosságra inti a gazdasági elitet. A kommunista párt belbiztonságért felelős vezetője a minap új stratégia kidolgozását szorgalmazta a munkaügyi konfliktusok kezelésére. A gazdasági minisztérium pedig azt javasolta a bérügyekben illetékes tartományi kormányzóknak, hogy emeljék minimum 13 százalékkal a minimálbért. Amely még a növelés után sem lesz sokkal több havi száz dollárnál. Vagyis a kínai munkaerő még mindig olcsó. De minden relatív, mert Bangladesben pl. jóval a kínai alatt van a bérszint és egy összeszerelő üzem bármikor oda telepíthető. A 2012-es kilátások sem rózsásak. Kínában a növekedés folytatódik, de egyre lassuló ütemben. És már ez a relatív visszaesés is súlyos gazdasági társadalmi, sőt politikai problémákat okozhat.(RFI)
(Visited 1 times, 1 visits today)