Jobban védik a külföldi munkavállalókat az Egyesült Arab Emirátusokban

Elsőként minden esetben kötelezővé tennék  a tisztán és érthetően megfogalmazott, részletes szerződést olyan nyelven amely a munkavállaló számára is érthető. A szerződés aláírása még a munkavállalói engedély megigénylése előtt kötelező, amely ez után a pont után nem módosítható. A második pont, mely az elbocsátásokat szabályozná minimum egy, illetve maximum három hónapban határozza meg az úgynevezett elbocsátási időt, illetve vitás esetekben fenntartja a jogot mindkét fél számára, hogy bírósághoz fordulhassanak. Amennyiben a munkáltató két hónapon keresztül elmulasztja a bér kifizetését, a szerződés semmisnek tekintendő. Harmadrészt pedig a bármilyen okból megszüntetett szerződések utáni újbóli munkavállalói engedély kiadásának szabályai kerülnek majd lefektetésre.

Balogh Annamária