Az olaj ára esett – a fizetések mégis nőnek

A GulfTalent nevű ügynökség felmérte a foglalkoztatottság várható alakulását az Öböl menti Együttműködési Tanács (GCC) hat tagállamában (Szaúd-Arábia, Egyesült Arab Emírségek, Katar, Kuvait, Bahrein, Omán), 600 munkaadót, 22 ezer alkalmazottat és a HR szektor több tucatnyi szakértőjét faggatták. A válaszokból kiderül, hogy szinte minden szektorban új munkahelyek jöttek létre. A leggyorsabban az egészségügyi ágazatban nő a munkahelyek száma. A megkérdezett vezetők 79 százaléka az alkalmazotti létszám növelésére készül. Ennek az egyik oka az, hogy a GCC tagországaiban az állam nagy összegeket fordít az egészségügyi hálózat fejlesztésére. A másik pedig az, hogy a jogszabályok most már kötelezik a munkaadókat az egészségbiztosítási szerződés megkötésére.

A munkahelyek száma, minden szektort beszámítva, Katarban nő a leggyorsabban, a foci VB előkészületei miatt. A GulfTalent felméréséből az is kiderül, hogy egyre több magasan képzett külföldit alkalmaznának, mindenütt a GCC országokban. Eddig az egyik fő forrás India volt, ahonnan sok mérnök és számítástechnikai szakember érkezett. De most lelassult az áramlás, mert egyre több jó állás van már Indiában is. Felmérték a bérek várható alakulását is. A munkaadók mindenütt a bérek emelésére készülnek. A leggyorsabban az építőiparban nőnek a fizetések, 10 százalék körüli ütemben. A leglassabban az olaj- és a gázszektorban, 5,4 százalékkal. Voltaképpen ez a relatív lemaradás az egyetlen pillanatnyilag érzékelhető következménye az olajár csökkenésének. A béremelkedés ütemében Katar az első, 8 százalék fölötti mutatóval. Omán követi a hét százalékot némileg meghaladó ütemmel, Szaúd-Arábiában, az emírségekben és Bahreinben is hasonló a bérnövekedési mutató. Ezen a téren Kuvait a sereghajtó, ott csak 5 százalékos béremelés várható ebben az évben. Fotó:AFP