Valódi női vezetők helyett „first ladyk” az igazgatótanácsokban
Indiában írott malaszt maradt a rendelet, amely a női vezetők alkalmazására kötelezi a tőzsdei cégeket.
A tőzsdei felügyeletet ellátó Securities and Exchange Board of India2013 őszén elrendelte: a tőzsdén jegyzett indiai cégek igazgatótanácsában legalább egy nőnek kell lennie. Ezzel az intézkedéssel próbálták némileg enyhíteni azt a szinte totális férfiuralmat, ami az indiai gazdasági életet jellemzi. A tőzsdei hatóság egy év határidőt adott az üzletasszonyok kinevezésére. De tavaly októberben, 12 hónap elteltével olyan kevés nő lézengett a tanácsokban, hogy fél évvel kitolták a határidőt. Most sem jobb a helyzet. Illetve egy-két iparmágnás furcsa trükkhöz folyamadott: a saját nejét ültette be az igazgatótanácsba. Ezt tette például India második leggazdagabb embere, Mukesh Ambani is, (a képen feleségével, Nitával) aki a Reliance Industries ipari konglomerátum igazgatótanácsába kooptáltatta a kedves feleségét. Ugyanezt tette egy másik híres milliárdos, Gautam Singhaia, aki nejét a Raymond Group textipari konszern vezérkarába ültette be.
A két nagy indiai tőzsde kissé lassan áll elő a friss adatokkal, de Shriram Subramanian, az InGovern tanácsadó cég szakértője szerint 20 százalék csupán azon cégek aránya, ahol ül egy nő is tanácsban, és persze lehet, hogy ez a szám is csalóka, hiszen a női vezetők között sok a feleség és a rokon, tehát valójában csak a kvóta miatt vannak ott, tényleges hatáskör nélkül. Nemrég Christine Lagarde, az világ egyik legjelentősebb pénzintézete, az IMF női főigazgatója azt mondta, India óriási lehetőségeket szalaszt el azzal, hogy nem támaszkodik a nők kreativitására és sajátos vezetői erényeire. Pedig Indiának volt már egy emblematikus női miniszterelnöke Indira Gandhi személyében és a Kongresszus párt, a legnagyobb ellenzéki erő élén is nő áll, Sonja Gandhi. Igaz, mindketten egy politikai dinasztiához tartoznak. De állnak nők több tízmilliós indiai szövetségi államok élén is. A munka és az üzlet világában azonban nagyon kevés szerep jut nekik. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet felmérést végzett 131 országban a nők foglalkoztatási rátájáról. A világ második legnépesebb országa, az 1,2 milliárd lelket számláló India ebben a 131-es rangsorban a sereghajtók között van, egészen pontosan a 120. helyen áll. (Fotó:AFP)