Marokkóban jól bánnak a vezető beosztású nőkkel. Fizetésük alig marad el a hasonló felelősségi szinten dolgozó férfi társaikétól. Az egyenlő bér világnapján, március 2-án publikált jelentés minden kontinens vizsgálja az fizetéseket. Marokkóban még egyes európai cégeknél is jobb a helyzet. Az észak-afrikai országban egy nő csak 15 százalékkal kap kevesebbet, ha vezérigazgató, mint férfi kollégája, Ez a különbség Európában 22 százalék is lehet, igaz, itt azzal magyarázzák a kisebb fizetést, hogy a nők időnként zárójelbe teszik a karrierjüket, így kevesebb tapasztalatuk van. Katarban még ennél is több-bel, 38 százalékkal, Törökországban viszont mindössze 1 százalékkal kap többet egy férfi vezető. Az elmúlt két évtizedben sorra jelentek meg hasonló összeállítások, így nyomon követhető a változás. 1991-ben, az első felmérés készítésekor Marokkóban még a férfi bérek ötven százalékát sem kapták meg a nők. 2009-re az olló 17 százalékra zárult, és a tavalyi eredmények még ennél is kedvezőbbek.